Andliga övergrepp och andlig misshandel förekommer i både mer subtila, mindre allvarliga former, likaväl som i allvarliga former av misshandel (mestadels då psykiska sådana, även om det kan existera även i fysisk form).
Ser man därför på andliga övergrepp i fråga om grad från subtilt till allvarligt, så förekommer det mycket mer av andligt övergrepp i församlingar och kyrkor än som borde existera. Om dessa inte adresseras kan många av dessa små övergrepp leda till tickande bomber, vilket i sin tur kan leda till direkt skandal, diskvalificering och moraliskt misslyckande.
DEFINIERA ANDLIGT ÖVERGREPP
När en andlig ledare i någon form, som t.ex. pastor, äldste, chef utövar sin makt genom att manipulera, dominera, mobba eller skämma ut de som står under honom, för att uppnå det han anser vara bibliska och/eller andliga mål.
Även om inte alla kränkande tendenser inte är lika enkla att känna igen, så kanske de inte heller är tekniskt sett fel. I vissa fall måste ledare fatta tuffa beslut, vilket kan göra en del besvikna och rent av skada känslorna hos vissa. Så alla beslut kan inte klassas som andliga övergrepp.
Tillfällen finns när andliga ledare behöver välja ut och investera i medlemmar baserat på deras karaktär, tillgänglighet och trofasthet, särskilt då när det gäller att fostra nya ledare.
PARTISKHET FRAMFÖR RADIKAL INKLUDERING
De som missbrukar detta förvränger gärna denna praxis, genom att visa stark preferens för, rika, mäktiga och neurotiska typer ( människor utan neuro-divergerande tillstånd, som t.ex. ADHD, autism, dyslexi et.c.). Denna praktisering fördöms i Jak 2. De förbiser medvetet de som är i behov, svåra, dränerande eller besvärliga, för att de önskar behålla sin status av komfort och/eller makt.
VARNINGS-SIGNALER NÄR:
* pastorn delegerar olika saker som han anser mindre viktigt för att själv göra det som han anser mer viktigt i tjänsten/arbetet.
* ledarna vägrar ha vänskap över ideologiska eller samfunds-gränser. (Här talar vi inte över falska läror, utan läran ska vara sund med den som man har vänskap med.)
* de i ledande ställning föredrar att umgås med rika och mäktiga människor, eller de i ledande ställningar, t.ex politiker, framför att tjäna de fattiga som finns runt omkring.
* olika ledare högaktar män och vad de sett eller hört, framför samma saker av kvinnor och barn, som t.ex. ögonvittnes-skildringar.
* ledare som föredrar de som håller sig till majoritetens kultur och ignorerar minoriteten när det gäller studier angående kyrkans och lärans inflytande.
* ledare som bedömer olika i t.ex. frågor angående synd, beroende på vem det gäller.
* ledare som värderar lojalitet framför sanning, undergivenhet framför ödmjukhet
* de ledare som talar illa om de som kritiserar det som de anser fel utifrån skriften, istället för att undersöka vad skriften säger.
* ledare som bygger en kultur av att undvika eller hota den som lämnar, vilket leder till att andra inte vågar lämna.
VARNINGAR ANGÅENDE ÖVERGREPP AV NARCISSISTISK KARAKTÄR:
* de ledare som ser andra sunda församlingar som konkurrens hellre än allierade.
* ledare som endast erkänner sitt eget samfund som är det som har det enda korrekta budskapet. (Om igen detta gäller givetvis inte de som håller på med falska läror).
* såna ledare som sällan (om någonsin) erkänner sina misslyckanden och misstag, samtidigt som de kritiserar andra.
* ledare som fördömer i fråga om synd, snarare än pekar på nåden, som leder till att de som redan lider, lider ännu mer.
* ledare som håller en del för att vara bättre eller mer andliga, över de som anses vara sämre eller mindre andliga.
En kultur där de inom ledande positioner anses viktigare, mer smorda och bättre, än andra, leder till en fara att inte ont anande troende vanligtvis dras till dessa, på grund av deras karisma.
ANDRA FORMER AV ANDLIGT ÖVERGREPP:
* ledare som talar illa om folk bakom deras rygg, men inte säger det till den som det gäller.
* ledare som anser att det är de själva som har ”grejat det” inom något andligt område, jämfört med andra ledare, istället för att det är teamet som ”grejat det”. Resultatet blir att andra (vare sig i ledande ställning eller inte) blir bedömda som underlägsna. 1
ANDRA TECKEN PÅ ANDLIGT MISSBRUK
En pastoral tjänst är inte en i en position av obestridd kontroll och ska inte heller vara det. Så hur ska vi se igenom det, vilka är tecknen vi ska hålla utkik efter?
SE UPP FÖR:
* ledare som driver bort andras åsikter.
Dessa tillåter inte andra att vara oense i någonting, är de det så får de en stämpel på sig och blir borttagna från sin roll och så småningom från församlingen. Måste du ha en specifik typ av teologisk syn eller livsstil för att stanna kvar, kan det vara ett tecken på en som missbrukar sin position.
Denna typ av ledare sätter gärna upp regler för vad en person ska ha på sig, lyssna på, vilka relationer de får och inte får ha, hur mycket som personen måste ge (typ tionde före eller efter skatt).
* ledare som driver bort begåvade medarbetare
Det är oftast en pastor vars roll är ett av inflytande och makt, vilket används för att trycka ner andra. Valet blir då att samarbeta eller helt ge upp, och det resulterar ofta i att dessa måste lämna. Ofta kan inflytandet och makten få pastorn att avsiktligt förnedra eller tala illa om en medarbetare vars popularitet tilltar och rent av blir större än till pastorn själv.
* ledare som svarar med ilska om och när de ifrågasätts
Ledare som tar till ilska som ett känslomässigt vapen när de tillfrågas i minsta lilla sak, är ytterligare ett tecken, då det ofta resulterar i att ingen törs konfrontera dem.
* ledare som skyller på andra för sina misslyckanden
En rädsla för negativ reaktion, och att misslyckas, kan göra att de inte vill ta ansvar för någonting, utan istället skyller på andra.
* de använder information som makt
Detta är en makt-dynamik som ofta använts av församlingens styrelse för att hålla pastorn i schack. Även pastorer kan använda sig av detta, och har också gjort det. I de fallen så används det som de känner till för att manipulera andra. En pastor som är med i alla beslut som tas, kan det vara en som använder sin position för att utöva makt. Makten kan även användas genom att det som sagts i förtroende senare används på ett eller annat sätt, för att visa sin position. En gång fick jag en gång en profetia från vår pastor, vilket var exxakt vad jag hade berättat för honom i förtroende, kort innan.
* de undergräver ledarskapets styrelse eller använder självstyrelse.
En pastor som inte kommer överens med styrelsen kommer ofta förespråka att få bort de som inte håller med honom, med män som gör det. Detta görs för att omforma styrelsen till att hålla med om dennas åsikter och metodik. Styrelse i de fallen blir deras verktyg, genom vilket de kan leda med obestridd kontroll. Finns det ingen styrelse eller några äldste, så behövs inte detta, då är pastorns ord de som gäller. 2
FLER PUNKTER PÅ ANDLIG MISSHANDEL
Tänk kritiskt på om din pastor eller ledare försöker att felaktigt styra dig och församlingen. Se till att ha kontroll på hur för en pastor som på minsta sätt använder sin makt på ett felaktigt sätt.
INRE STÖRNING
Andligt övergrepp är när någon på ett ondskefullt sätt manipulerar en annan person eller en församling. Om någon syndar mot en annan person, vare sig det är oralt, fysiskt eller sexuellt, så är det fråga om andligt övergrepp. Den som gör detta och inte ber om förlåt riskerar att skada den personens andliga väl.
Människor består av två delar ”dikotomi = fysiskt och andligt”. Andliga övergrepp händer i första hand med själen, vilket påverkar hur personen som utsätts för det tänker, vilket känslomässigt förstör deras tankeprocess. Andligt övergrepp tar offrets tankar till fånga genom att försöka manipulera dem till att tro på lögner. Detta kommer påverka personen andligt, speciellt i deras förhållande till Gud och andra, men det kan även leda till att personen förlorar sin tro.
Andra problem som kan komma av detta är depression, förtvivlan, nedstämdhet och självmord. Det kan även leda till oberäkneliga beteenden, slumpmässig ilska, tillbakadragande på grund av rädsla, vilket i sin tur kan leda till att personen lindrar sina problem med alkohol och mediciner.
HEM OCH KYRKA / FÖRSAMLING
Övergreppen kan ske både i hemmet, på arbetet så väl som i församlingen. Vi är inte kallade att dominera någon, utan att underkasta oss, och det gäller alla, även de i ledande ställningar.
TECKEN PÅ MÖJLIGT ÖVERGREPP
1. Om du behöver ifrågasätta om en person utövar andligt missbruk/övergrepp, så kan det mycket väl vara så att det är första tecknet på att så är fallet. Tänk på Jesus, ingen behövde någonsin ställa den frågan till Honom. Du kan utforska detta genom att 1. fundera över det, 2. tala med Gud om det, 3. tala med din make/maka, eller nära vän, 4. Var försiktig med dina tankar till en början, för du vill inte felaktigt anklaga någon persons rykte.
2. En pastor som missbrukar sin position är vanligtvis en som vill kontrollera. De gillar att mikrostyra församlingen och dess medlemmar. Endast ett sätt att göra saker på accepteras och det är deras.
3. Pastorn/ledaren som håller på med någon form av andligt övergrepp kommer vilja ha snäv kontroll över församlingen och endast använda sig av de som håller med honom (tänk Hitler). En andlig förövare kommer testa sina kandidater, vanligtvis med utombibliska riktlinjer, vilka är hans egna.
Människorna som befordras inom han system kommer tänka och handla på samma sätt som honom. De fungerar som bönder som inte kommer stå emot hans system. En av sakerna som du kan ta lärdom från är att om dessa i ledande ställning får en fråga som de inte vet svaret på, utan att först fråga överledaren. Då är det inte längre Guds Ande som leder, utan pastorn själv.
4. Den församling som är under hård kontroll, kommer att se en form av kloning i de andra ledarna, vilket leder till en märkbar brist på mångfald. Gäster som kommer, märker att det är annorlunda från andra ställen. De som befinner sig i ”klonfabriken” komma ta det som en komplimang, de utanför som att det är en sekt. Ingen förnuftig församling ha ett unikt språk, unika manér eller seder. Håller din församling på att bli något annat än vad en lokal kyrka under nya testamentets tid (med mångfald), så är det en indikator på fara.
5. Känner du dig fri att vara den person du är, eller känner du dig bevakad? Behöver du (som under Hitlers tid) vara försiktig med vad du gör och säger? Om vi är i Kristus så kan vi göra misstag utan att vara nervösa. Om pastorn/ ledaren gör att du känner dig inträngd och mindre fri, speciellt i dennes närhet, så har du förmodligen att göra med en som utövar maktmissbruk.
6. Kan du tala fritt inför honom, om vad du tänker på, eller törs du inte? Då är det fara å färde. Ingen som är en herde över hjorden dominerar den. * Kan du lita på honom? * Förvaltar din pastor dina tankar och bekymmer som Jesus? 3. Håller du inte med honom? * Hur närmar han sig dina åsikter, som en lärare eller försvarar han sin position? * Får du ha dina åsikter, så länge som de inte går emot skriften? * Är han villig att ändra sig om han ser att det du säger är vist och har värde? 3
Källor
1. Mosese Y. Lee: https://sola.network/article/recognizing-patterns-of-subtle-spiritual-abuse/
2. Randall Whitman Jr.: https://globalpastorinstitute.com/six-signs-of-an-abusive-pastor/?v=efad7abb323e
3. https://lifeovercoffee.com/a-few-signs-of-spiritual-abuse-from-a-pastor/
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar